Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością posiada kapitał zakładowy, który dzieli się na wkłady pieniężne, jakie wspólnicy wnoszą do firmy. Udział jest to część kapitału zakładowego o określonej wartości pieniężnej, jaką przypisano w umowie działalności gospodarczej.
Wyróżnia się kilka rodzajów wkładów – zwykłe i uprzywilejowane, pieniężne i niepieniężne, podzielne i niepodzielne, równe i nierówne. W umowie osoby fizyczne podejmują decyzję o charakterystyce wnoszonych pieniężnych kwot do firmy. Jeżeli w akcie określone zostaje, że np. świadczenie może być nierównej wartości, to wspólnikowi przysługiwać będzie wyłącznie jeden udział. Zgodnie z Kodeksem Spółek Handlowych minimalna wartość jednego wkładu powinna wynosić co najmniej 50 złotych i być równoznaczna z ogółem praw i jednostką władzy, jaka przysługuje przedsiębiorcy.
W przypadku honorarium o charakterze uprzywilejowanym w zakresie głosu może okazać się, że na jeden udział przypadać będzie więcej niż jeden głos podczas zgromadzenia wspólników. Taki sposób możliwy jest jedynie w przypadku, gdy umowa przewiduje, że każdy ze wspólników może posiadać więcej niż jeden wsad pieniężny do spółki.
