Program Polski Ład wprowadza obowiązek płacenia składki zdrowotnej przez m.in. członków zarządu, którzy pobierają wynagrodzenie ze spółki w ramach uchwały powołania. Składka zdrowotna wynosi 9% i jest płacona przez spółkę, która to musi składać również deklaracje do ZUS.
W Kodeksie Spółek Handlowych znajduje się artykuł w ramach którego istnieje możliwość pobierania wynagrodzenia ze spółki przez wspólników, które nie podlega oskładkowaniu. Członek zarządu przy odpowiednich zapisach w umowie mógłby niejako zmienić tytuł otrzymywanego wynagrodzenia i pobierać je w związku z “powtarzającymi się czynnościami wspólnika”.
Takie rozwiązanie na ominięcie płacenia składki zdrowotnej wymaga zmiany umowy spółki i dodania do niej odpowiednich zapisów. Kluczowym aspektem jest to, iż wykonywane czynności nie mogą być w sposób ciągły, nie mogą one też dotyczyć jakikolwiek spraw związanych z zarządzaniem spółką.
Przedsiębiorcy planujący rejestrację nowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinni skorzystać z pomocy z usług firmy, która zajmie się sporządzeniem umowy spółki zawierającej dodatkowe zapisy, umówi spotkanie w kancelarii notarialnej i pomoże w przygotowaniu i złożeniu odpowiednich dokumentów i wniosków rejestracyjnych do Krajowego rejestru Sądowego.
